Wir kennen ihre Zukunft.
Druck und Kreativität schließen sich aus.
Arbeitsverdichtung, Stress und Zeitdruck sind an der Tagesordnung.
Das digitale Arbeitsumfeld ändert sich und unsere beruflichen Anforderungen permanent.
Agile Teams brauchen ein Wir- Gefühl wenn sie vorausschauend, flexibel und produktiv handeln wollen . Eine Grundvoraussetzung sind umfassende Sicherheits- Räume für Kommunikation, soziale Rollenklarheit, Augenhöhe, Identifikation mit Ziel und Aufgabe, und die Kompetenz ohne Führung gut und besser klarzukommen.
Wie stehen Sie zu wertschätzender Kommunikation? Wie gut kennen sie sich selbst?
Was machen Vertrauen, Empathie, Kooperation, Selbstführung und Sinnsuche?
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